什么才是实行？实行是没有任何捏词，不折不扣拿到后果。
一、实行与团队
团队乐成的要害：目的分歧，长处分歧，头脑分歧。
二、实行与责任
勇于承当责任
三、实行与反省
信托是互助的开端，反省是办理的开端
四、实行与后果
完成义务不即是完成后果
| 襄阳米乐物流培训学习记载 | |||||
| 培训主题 | 团队实行力培训 | 编 号 | 202204－01 | ||
| 培训工夫 | 2022.4.23 | 培训所在 | 三楼集会室 | 培训机构/培训人 | 和一征询/熊立 |
| 主 持 人 | 王华志 | 办事职员 | 总 经 办 | 到场人数 | 28人 |
| 参 加 人 | 中高层办理职员、党员、主干员工 | 学习心得 | 发出27份 | ||
| 学 习 内 容 | |||||
| 一、实行与团队 | |||||
| 1、没有完善的团体、只要完善的团队 | |||||
| 2、目的分歧、长处分歧、头脑分歧 | |||||
| 二、实行与责任 | |||||
| 1、勇于承当责任 | |||||
| 三、实行与反省 | |||||
| 1、做反省、抓落实 | |||||
| 2、用人必“疑” | |||||
| 3、信托是互助的开端 | |||||
| 反省是办理的开端 | |||||
| 4、办理不是改动兽性 | |||||
| 而是改动机制 | |||||
| 5、人的题目是表象 | |||||
| 机制的题目才是基本 | |||||
| 四、实行与后果 | |||||
| 1、实行：没有任何捏词不折不扣拿到后果 | |||||
| 2、完成义务不即是完成后果 | |||||
| 学 习 收 获 | |||||
| 起首，戴德企业给的平台，企业乐成靠团队； | |||||
| 再者，加强对岗亭的敬畏心，听从公司布置、去不折不扣的实行； | |||||
| 三是，实行并不即是后果，对峙后果导向头脑； | |||||
| 四是，实行落实中，重在反省监视，制止形成欠好的后果。 | |||||
| 给公司的发起 | |||||
| 1、多构造培训、企业与员工配合发展； | |||||
| 2、健全办理制度、加强制度反省落实、制度眼前大家同等； | |||||
| 3、从办理层开端作好楷模； | |||||
| 4、构造户外运动，加强团队协作才能； | |||||
| 5、体贴员工，对高兴上进的员工发明发展的时机，惩罚明白 | |||||
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